Plan directeur de la FSFP


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  • Veiller aux intérêts des policières et policiers employés dans tous les corps de police de Suisse et défendre leurs droits constituent la tâche fondamentale de la FSFP.
  • En qualité d'association de police au niveau national, nous abordons tous les thèmes importants pour notre profession, dans les domaines de la politique sociale et de la sécurité, et nous travaillons activement à l'élaboration de solutions apportant un bénéfice élevé et durable.
  • La FSFP est l'interlocuteur incontournable pour toutes les questions de sécurité intérieure. Nous agissons dans ce domaine en tant que leader et formateur d'opinion.
  • Nous travaillons de manière professionnelle et orientée vers nos objectifs, et adoptons des positions claires. La FSFP est indépendante sur les plans politique et financier.
  • Nous encourageons vivement la solidarité entre nos sections et nos membres et attachons une grande importance à un environnement empreint de camaraderie.

Membres

  • La FSFP défend les intérêts des membres actifs et retraités des corps de police de la Confédération, des cantons et des communes.
  • Nos membres sont au centre de nos activités. Nous sommes leur porte-parole, nous portons leurs préoccupations dans les processus politiques et protégeons leurs intérêts professionnels. Ils se sentent défendus activement et professionnellement par la Fédération, à laquelle ils s'identifient complètement.
  • Nous soutenons nos membres dans leur engagement en faveur de la sécurité intérieure et nous augmentons ainsi l'estime à l'égard de la profession de policier.
  • La FSFP fournit à ses sections une plate-forme de services et apporte à ses membres une valeur ajoutée de tout premier ordre.
  • Nous nous engageons activement en faveur d'une formation et d'un perfectionnement professionnels novateurs et de très haute qualité.

Culture fédérative

  • Dans nos comités et instances de direction, nous veillons à une répartition équitable de toutes les régions linguistiques et prenons en considération les droits des minorités.
  • Nous attachons de la valeur à une compétence sociale élevée. Nous traitons chacun avec respect et estime et nous acceptons volontiers les particularités culturelles.
  • En tant que représentants d'une Fédération forte, nous nous engageons tous en faveur des intérêts des policières et policiers – quel que soit le corps auquel ils appartiennent et les tâches auxquelles ils se consacrent.
  • La direction de la Fédération assume ses responsabilités d'organe dirigeant. Elle entretient des échanges ouverts et respectueux, crée la confiance et communique de manière transparente.

Réseau

  • La FSFP exerce une influence proactive sur les objets importants de la politique sociale et de sécurité. Elle est l’interlocutrice reconnue et indispensable des instances de décisions politiques et des médias.
  • La Fédération s’exprime d'une seule et même voix ; elle est perçue en tant qu'organisation professionnelle exposant un message clair et jouissant de la plus grande crédibilité.
  • Les Commissions parlementaires et les groupes d'intérêts, de même que les organes de commandement des polices et les services de direction de justice et police sont nos interlocuteurs privilégiés. Nous les rencontrons régulièrement.
  • Nous sommes ouverts à des contacts ponctuels avec d'autres organisations de la branche de la sécurité. Pour nous, le principe de base réside dans la reconnaissance du fait que le monopole de la contrainte appartient exclusivement à la police.
  • Nous cultivons des échanges actifs avec nos partenaires européens. La Fédération s'implique dans des discussions sur les sujets de portée internationale et prend position sur les questions de politique de sécurité.